北京工业大学和首都医科大学公开招聘工作人员(2)
2.复选
2.Tenure-track position聘用人员年薪约35万元（入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。其中Faculty-Paid Research Position聘用人员年薪由学校和学科共同承担。
北京工业大学2022年第三批公开招聘工作人员5人，2022年9月13日至2022年9月20日期间接受报名。
非教学科研机构其他专业技术岗位：组织实践考察，根据考察情况及综合成绩由高到低确定拟聘推荐排序。
（2）非教学科研机构其他专业技术岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
6.户籍要求：社会在职人员需北京市户口且人事档案关系在北京；
四、相关说明
1.学历学位
有兴趣的小伙伴，千万不要错过哦！
非教学科研机构其他专业技术岗位：进行综合面试等考察，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，依综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人选。
2022年9月底，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。
3.符合北京市相关政策要求；
报名时间：即日起-2022年9月16日24:00。
2022年9月13日至2022年9月20日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历并申报岗位，每人限报一个岗位。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
4.违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
2022年10月初，组织集中复选。通过复选的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。
（3）为普通高等学校2022年应届博士毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）博士毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位；非京籍应届博士毕业生应为1987年1月1日之后出生；京籍应届博士毕业生的年龄要求原则上与非京籍一致，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员须于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
（1）为留学归国人员的，具有博士学位原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员须在2022年11月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料（具体以教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求为准）；
（2）为博士后流动站研究人员的，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员须在2022年11月15日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
（4）除上述（1）-（3）条以外的应聘人员须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口）；具有博士学位人员原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员须于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
北京工业大学2022年第三批教师及其他专业技术岗位公开招聘公告信息官方发布途径为：学校官方网站（）、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
应聘者通过“首都医科大学人才招聘网”进行网上报名，网址：http://recruit.ccmu.edu.cn。首次登录需先注册账号并完善个人简历信息。
文章来源：《安徽医科大学学报》 网址: http://www.ahykdxxbzz.cn/zonghexinwen/2022/0914/878.html